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人才战略

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  • 分类:人力资源
  • 发布时间:2022-09-24 00:00:00
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概要:
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详情
人才价值观:培养人材比引进人材更重要;人品为先、德才兼备。
人才策略: 企业发展,人材是关键。科学合理的人力资源管理机制是实现企业人才策略的根本保证。公司自成立以来,一直在不断地建立、健全人力资源管理机制。围绕选、育、用、留四个方面开展人力资源相关工作。
 
 
选人:多渠道多范围招聘适合企业的优秀复合型人才;在赛马中识马。
育人:培养人材比引进人材更重要;注重职业发展规划,提升员工发展空间。
用人:树立“人品为先、德才兼备”的用人宗旨;建立“赛马比识马更重要”的用人机制。
留人:倡导“家文化?和谐”的企业文化理念;倡导“待遇?平台”的企业留人价值观。

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